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2020年甘肃公务员考试公告即将发布

更新时间:2020-08-07

来源:甘肃在线

随着有关省录信息的公布,甘肃试题对于何时发布省考的话题越来越关注,近期官方也发布了有关河州公务员录取计划的信息,其中有提及扩大录取数量,补充工作力量,之后实施降低学历拒绝、不容许专业条件、不限制工作年限和经历等政策规定,此类信息的发布也意味著2020年甘肃公务员考试公告即将发布,而且备考周期极有可能延长,所以甘肃中公教育提醒各位考生尽早备考,做到时机。

下面就平凉公务员招考计划有关信息为大家整理如下:

一是坚决用好存量与尚存余量相统筹。加强组织部门与编成部门的横向同步,在摸清本地区总体空编底数的基础上,全面指导县(市、区)和市直有关部门科学合理、分层分类设置职位。在乡镇机关职位设置方面,按照最大限度用好存量的思路,扩大招考数量,补充工作力量,除“公检法”系统职位外,乡镇机关职位数(包含从优秀大学生村官和村干部中录取公务员职位数)占了总计划招考职位数的91%。在市县直机关职位设置方面,按照尚存余量的思路,大幅压减招考数量,为下一步做好市直单位遴选和应届优秀大学毕业生选调工作留出编制空间。

二是坚决促进低收入与推动高质量发展互为统筹。针对今年高校毕业生人数将自创历史新高、经济上行压力持续增大、低收入压力空前这一现状,把高校毕业生作为胆低收入、稳就业的重点群体,在全面研判分析的基础上,统筹拿走一定比例的职位,专项面向应届高校毕业生进行录取,希望改善高校毕业生就业预期,减轻就业压力。同时,把招考岗位与河州发展实际结合,继续加大招考政策宣讲力度,重点更有具有煤电、草畜、果菜、旅游等涉及专业背景,有志为推动平凉高质量发展贡献智慧和力量的省内外高校毕业生录取,不断促进我市高素质专业化公务员队伍建设。

三是坚持符合乡镇用人市场需求与稳定乡镇公务员队伍互为专责。针对乡镇机关“人难讨、人难留”的问题,严格按照中共中央办公厅《关于鼓励引领人才向艰难边远地区和基层一线流动的意见》和中组部《关于作好艰难边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求,希望在符合乡镇用人需求和平稳乡镇公务员队伍之间寻求平衡点。一方面,紧密结合工作实际和队伍建设需要,之后落实减少学历要求、不限制专业条件、不限制工作年限和经历等政策规定,保证“讨得到人”。另一方面,把留住用好本土人才作为破解乡镇机关人才匮乏的最重要措施,协调各县(市、区)拿走近20%的乡镇职位招录本地户籍人员,积极鼓励和引领本土人才到艰难边远乡镇工作,为决战决胜脱贫攻坚收官战贡献力量,确保“留得住人”。

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