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白银市:工资集体协商“要约季”打好“组合拳”

更新时间:2018-06-14

来源:甘肃在线

    近日,省和谐劳动关系三方过程深入企业查阅资料、召集相关代表座谈等形式,督促调研白银市工钱集体协商“要约季”运动,对白银市“念活‘四字诀’、打好‘组合拳’”的做法及结果赐与充分一定和高度评价。

    白银市在履行工钱整体协商“要约季”活动中,掌握重点,捉住难点,主攻薄弱点,横向拓“类”扩“面”,纵向提“质”增“效”,全市共发出要约企业621家,回应要约企业603家,续签工钱整体合同585份,新签公约18份,笼罩职工50563人。

    在要约覆盖上求“广”。坚持以生产谋划正常,尚未开展人为团体协商和没有签定工资专项集团公约的企业、已签定需续签或从新签定的企业,职工工钱程度低于同行业平均水平,增长迟缓的企业为主开展“要约”,凭据先易后难、以点带面、以上带劣等方法,分阶段分步调地周全推进,做到应约尽约、不留死角;偏重环绕企业人为分派制度、安排形式、付出办法、工资程度、社会保险缴纳等事情,突出协商重点,回收适宜的方法,遵照相宜的原则,定夺适宜的协商内容,进步协商实效,促进工钱集团协商“要约”深切开展。

    在要约形式上求“新”。以单独要约、分片要约和会集要约等形式,会宁县、靖远县劳动联系三方联合对全县非公有制企业劳动合同签订、职工社会保险缴纳、工资集团公约签定等方面开展了团结督查;景泰县劳动关联三方四家召开报酬集体协商“要约季”启动仪式,专门部署“要约季”运动,针对全县尚未开展报酬团体协商的数十家企业发出首批要约提示函,督促企业实时开展团体协商;白银区以非公有制企业为重点,慢慢推进“协商制度化、程序规范化、要约常态化、内容讲究化、效果明明化”。与此同时,甘肃久联雪松白银分公司、白银一刀钢化玻璃有限公司等企业使用公司例会、中层治理职员集会,对开展报酬团体协商“要约季”运动进行了转达进修,企业工会实时向行政方发出了要约书,积极开展协商工作。

    在协商内容上求“准”。凭据不同扫数制、差异范围、差别谋划状态企业的特点和纪律,践诺“五步十六法”开展协商;对出产谋划正常、效益好的企业,凸起创设工资正常增加机制和其他权益保障机制;对生产经营麻烦的企业,凸起竖立报酬付出保障机制,保证职工劳动就业的稳定;对刷新改制的企业,凸起职工分流安插,保障有关政策兑现;对职业风险严峻、女职工较为集中的企业,凸起推进职业病防治专项整体公约和女职工专项团体条约工作;针对企业转型升级和化解过剩产能经由中的实际困难,重点依法就裁员、降薪和职员安顿开展整体协商;大力推进行业性、地域性团体协商,勉励行业内企业开展二次协商,完竣“企业谈增进、行业谈圭表、地区谈底线”的多条理、相衔接的集体协商事情体例,最大限度地保职工就业、保劳动收入、保社会镇定。

    在指导推动上求“实”。专职工钱集体协商指导员加大对企业工会的资助指导力度,按照“谁关系、谁卖力”的原则,在联系点张扬政策、引导业务,督促协商,严把相同、协商、签约、稽核、监视五个程序,着力打点企业工会干部不敢谈、不谈判、不愿谈的问题,较好发挥了专职报酬集体协商引导员在依法推进、霸占难点、典范培树的感化。(白家华张平华)


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