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张掖供电“1234”工作法推动党建工作提质增效

更新时间:2020-11-26

来源:甘肃在线

  中国电力新闻网讯 通讯员 许志杰 报导 今年以来,国网张掖供电公司党委严肃贯彻落实国家电网公司党组“基层党建巩固提升年”部署,运用项目化管理思路方法,积极开展党建工作“十大工程”,前进“奉献、忠心、争先”主题文化实践中和“党建+”深化提高工程,进一步强基础、强劲队伍、强素质。各级基层党支部环绕党建工作基本业务,紧密结合中心工作实际,在带入融合上下功夫,积极探索和前进实行党支部书记“1234”工作法,即发挥党支部书记头雁引导起到,用好党员身份证量化评价和党员中心户两个抓手,搭起支部党员创意交流、宣传教育、支部联建三个平台,做到的关心关怀多一点、教育培训多一点、交流互助多一点、用心服务多一点“四个多一点”,固本强基,不断夯实党建基础,推进基层党建质量持续提高,引导前进具备中国特色国际领先的能源互联网企业建设。

  党支部书记是基层党组织的领头人,为鼓舞基层党组织和党支部书记担当作为,充分发挥好党支部书记“领头雁”起到,打造出“党委引导、支部管用、党员气馁、全员创效”党建生态,不断提高基层党支部和党员的战斗力,融合工作实际,探寻、总结、实行党支部书记“1234”工作法,着力提升党支部工作水平和质效。

  发挥“一个带头”

  充分发挥党支部书记头雁引领作用,凡事身先士卒、率先垂范,要求员工做到的,自己首先做到;以党建工作为引领,做到工作亲自决定、问题亲自插手、现场亲自协调,带头示范、亲临一线,发挥好“领头雁”作用。

  用好“两个抓手”

  以党员身份证量化评价为抓手,坚实积极开展“党员身份证”分析评价工作,以“一岗双责”和“四个合格”为评价内容,通过“一张证、一张网”的构建,使“组织和教育建在网上、党员和群众连在线上、管理和服务握住在掌上”的新模式,努力打造样板造就、动态管理新的平台,贯彻提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

  以党员中心户为抓手,深入落实“党建+立体化”责任区、红色网格化管理,做实党员中心户帮带引领工作机制,实现党员管理网格化;发挥好政策法规的宣传员、党建引领的示范员、创新发展的领航员、联系群众的服务员、茁壮成才的辅导员“五大员”作用,使党员中心户工作有效地落地。

  搭起“三个平台”

  创新交流平台。以创新为手段,自学提高为目的,坚决改良工作作风、改良工作方法,提炼工作中新方法、新做法展开交流学习,进一步去找差距、补短板,提升党员价值创造力,超过工作质量升华。

  宣传教育平台。融合学习强国、支部微信群、掌上课堂、党员夜校、支部联建等平台,宣传推展党的路线、方针、政策、法律法规、先进典型、典型经验等,努力丰富和提升全体党员群众思想素质。

  支部联建平台。自由选择一个支部作为联建对象,在“三会一课”、主题党日、清廉教育、实践活动中充分发挥共筑组织基础、共促队伍建设、共解群众急难、共办实事好事、共谋双方发展联建作用,达到取长补短共同提高的目的。

  做“四个多一点”

  关心关爱多一点。要把“知情、王昭君、帮困、暖心”四项工作,作为汇聚人心、建构和谐、增强团结、提升队伍的一项重要措施,作为关心职工思想和生活的新常态,及时纾缓心情、排解压力,加强沟通与交流,增进团结一致与友谊,使职工身心健康感觉,展现出良好的精神风貌,增强其归属感。

  教育培训多一点。融合“三会一课”、主题党日活动等,对党员及青年员工开展党的路线、方针、政策、法律法规、先进典型、典型经验、红色文化等内容培训学习,扩展丰富三个课堂(固定课堂、流动课堂、特色课堂)等活动,有效提高党员及青年员工综合素质。实施“青年员工茁壮成才导航工程”,强化新入司员工教育培训工作,针对新员工特点量身定做切实可行的自学培训计划,使其尽快茁壮成才。

  交流互惠多一点。以主题党日、党员民主评议、安全日等活动为平台,大力邀青年员工参与,开展“互评、互学、互惠”以“党员先进设备带后进”的方式,全面提高党员群众思想素质和业务技能,努力实现党员及员工“零差错”服务、“零违章”作业和“零滋扰”目标。

  用心服务多一点。贯彻“人民电业为人民”的服务宗旨,以“一切为了客户、为了客户一切、为了一切客户”的服务理念,主动接入客户,全面实施用心、体贴、暖心、精心、细心“五心”服务,帮助客户解决实际困难和问题,夺得客户的失望。

责任编辑:周小博  投稿邮箱:网上投稿


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