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​兰州市事业单位医疗卫生岗位公开引进急需紧缺人才225人(附名单)_媒体_澎湃新闻-ThePaper

更新时间:2021-02-27

来源:甘肃在线


为深入实施人才强市战略,加强兰州市医疗卫生专业人才队伍建设,根据省委组织部、省编办、省人社厅、省卫健委《关于加强和改良全省卫生健康人才引入工作的通报》和《兰州市引进急需紧缺人才实施办法》文件精神,结合兰州市医疗卫生人才建设的现实需要,兰州市事业单位医疗卫生岗位面向全社会公开发表引进急需紧缺及简单人才,现公告如下:

一、引入计划

本次计划引进急需紧缺人才154个岗位225人(岗位需求及要求见附表)。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律,热爱医疗卫生事业,道德品行和职业素养较好。

3.适应环境岗位要求的身体条件。

4.不具备岗位所需专业、学历学位、职称、年龄以及岗位所需的其它条件。2020年高校毕业生须如期取得毕业证、学位证。

5.应聘人员年龄为18周岁以上(2002年6月12日以前出生于)、30周岁以下(1990年6月12日及以后出生于),以此类推。

6.引进人才范围不含兰州市县区及市属机关事业单位在职第一版工作人员,农村定向生年满服务期的工作人员及其他有合同期年满的工作人员。

7.有下列情形之一者不接受报名和引进:有失信被执行人记录、治安刑事惩处记录;在校就读或工作期间受过处分的;受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚,正处于刑事处罚期间的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

三、引入程序

1.报名。采行网络甄选(电子邮箱)方式进行。甄选时间为2020年6月22日至2020年6月26日每天上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。

应聘人员根据公告的《岗位需求表格》,iTunes填上《兰州市事业单位引入急需紧缺人才报名登记表》,在甄选时间段内将报名登记表、本人履历及以下材料发送至录取单位相应邮箱。每人限报一个岗位。甄选材料及甄选登记表打包以“岗位代码+姓名+身份证号”命名。

应届毕业生:甄选登记表、个人简历、身份证(PDF扫描件)、院校在校证明(PDF扫描件)、高校毕业生低收入部门提供的《就业推荐表》或推荐证明(PDF扫描件)、就读于学校盖章证实的学业课程成绩单(PDF扫描件)、《低收入协议书》(PDF扫描件)、其他岗位条件要求的相关证书材料(PDF扫描件)。

往届毕业生:甄选登记表、个人简历、毕业证(PDF扫描件)、学位证(PDF扫瞄件)、身份证(PDF扫描件)、其他岗位条件的涉及证明(PDF扫描件)、有工作单位的应聘人员须获取有人事管理权限的部门同意录取的证明(PDF扫描件)。择业期内未实施就业工作单位的高校毕业生还应获取就业报到证等聘用岗位条件所要求的涉及证书材料(PDF扫描件)。

甄选不缴纳任何费用。受聘人员提交的报名登记表信息与证件扫描件必须一致,各项信息须真实、精确、完整、有效,且符合公告条件,对获取不实信息而影响甄选审查结果的,一经找到中止受聘资格。

2.资格审查。招聘单位在规定时间内对应聘人员递交的甄选材料展开审查,资格初审结果等涉及事项由聘用单位电话通知试题。由于疫情影响,由招聘单位自行确定时间通知考生装载甄选材料原件到指定地点进行资格复审。通过资格审核的受聘人员进入试镜考核。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程,在任何环节发现报考者不合乎报考条件、弄虚作假、违反规避制度等情形,将取消资格,责任由应聘者自己承担。

3.面试考核。面试时间和地点由聘用单位电话通报。应聘人员持有效身份证件按时参与面试。考核采取结构化面试的形式展开,重点考察应聘人员的专业知识和业务能力。面试考核成绩满分均为100分,如出现小数,保留至小数点后两位。当引入岗位的所有试镜人员成绩均低于75分及以下时,招聘单位可用具体情况中止本岗位引进计划。试镜考核时如出现三大人员需展开加试考核,加试成绩优先者转入体检环节。

4.身体检查。考核完结后,按岗位计划和成绩排名等额确定体检人选。体检决定由聘用单位电话通报受聘人员。身体检查参考《关于修订〈公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行,(在引进人才体检环节前如实施新的涉及文件政策,从其规定)。体检人员对身体检查结论如有异议,须在公布体检结论之日起7日内提出书面复检申请人,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由身体检查者本人开销。

5.实地考察。体检合格者确认为考察人选,对考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度等方面展开全面详实的实地考察,通过调取实地考察对象本人档案等方式侧重对考察对象是否遵纪守法、学习工作表现、是否违纪违规、个人诚信等方面进行实地考察,构成书面考察结论。

实地考察环节中未在规定时间内获取个人档案等资料的应聘人员视作考察不合格。

6.审批和聘用。身体检查实地考察合格人员,在市卫健委等官方网站展开公示(公示期为5个工作日)。公示期满,如无影响聘用的相关情况,按涉及规定办理聘用申请,纳入事业编制管理,享受我市事业单位正常工资福利待遇。

四、其他事项

1.本次引进人才各岗位在体检、实地考察、确认等各环节均不实施递补。

2.受聘人员递交的各项信息须真实、精确、完整、有效,且合乎《公告》中谓之才岗位条件,凡弄虚作假者,一经查办即取消引进资格,并按《事业单位公开发表招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

3.本公告由兰州市卫生身体健康委员会及岗位市场需求表中用人单位负责管理解释。

咨询电话:0931-8846332

监督电话:0931-8846059

兰州市卫生健康委员会

2020年6月12日

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编辑丨梁秋燕


原标题:《​兰州市事业单位医疗卫生岗位公开引入急需短缺人才225人(附名单)》

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2020年兰州市事业单位医疗卫生岗位引进急需短缺人才公告为深入实施人才强市战略,加强兰州市医疗卫生专业人才队伍建设,根据省委组织部、省编办、省人社厅、省卫健委《关于强化和改良全省卫生身体健康人才引进工作的通知》和《兰州市引入急需短缺人才实施办法》文件精神,结合兰州市医疗卫生人才建设的现实必须,兰州市事业单位医疗卫生岗位面向全社会公开发表引入急需紧缺及简单人才,现公告如下:一、引入计划本次计划引进急需短缺人才154个岗位225人(岗位市场需求及拒绝闻附表)。二、引入条件1.具备中华人民共和国国籍,拥有公民的基本政治权利。2.遵从宪法和法律,热衷医疗卫生事业,道德品行和职业素养较好。3.适应岗位要求的身体条件。4.具备岗位所须要专业、学历学位、职称、年龄以及岗位所需的其它条件。2020年高校毕业生须如期取得毕业证、学位证。5.受聘人员年龄为18周岁以上(2002年6月12日以前出生)、30周岁以下(1990年6月12日及以后出生),以此类推。6.引进人才范围不含兰州市县区及市属机关事业单位在职第一版工作人员,农村定向生未满服务期的工作人员及其他有合同期未满的工作人员。7.有下列情形之一者不拒绝接受报名和引进:有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录;在校就读或工作期间接受处分的;受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事惩处期间的;法律法规规定不得聘请为事业单位工作人员其他情形的。三、引进程序1.报名。采取网络报名(电子邮箱)方式展开。报名时间为2020年6月22日至2020年6月26日每天上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。受聘人员根据公告的《岗位市场需求表格》,iTunes填上《兰州市事业单位引入急需紧缺人才甄选登记表》,在报名时间段内将报名登记表、本人简历及以下材料发送至报考单位适当邮箱。每人限报一个岗位。报名材料及甄选登记表打包以“岗位代码+姓名+身份证号”命名。应届毕业生:报名登记表、个人简历、身份证(PDF扫描件)、院校在校证明(PDF扫描件)、高校毕业生低收入部门获取的《就业推荐表》或推荐证明(PDF扫描件)、就读学校盖章证实的学业课程成绩单(PDF扫瞄件)、《低收入协议书》(PDF扫描件)、其他岗位条件拒绝的相关证书材料(PDF扫瞄件)。往届毕业生:报名登记表、个人简历、毕业证(PDF扫瞄件)、学位证(PDF扫描件)、身份证(PDF扫瞄件)、其他岗位条件的涉及证明(PDF扫瞄件)、有工作单位的应聘人员须获取有人事管理权限的部门同意报考的证明(PDF扫描件)。择业期内未实施低收入工作单位的高校毕业生还不应获取就业报到证等聘用岗位条件所要求的相关证书材料(PDF扫瞄件)。报名不缴纳任何费用。应聘人员递交的甄选登记表信息与证件扫瞄件必须一致,各项信息须真实、精确、完整、有效地,且合乎公告条件,对获取不实信息而影响报名审查结果的,一经发现中止受聘资格。2.资格审查。聘用单位在规定时间内对应聘人员递交的报名材料展开审核,资格初审结果等相关事项由招聘单位电话通报试题。由于疫情影响,由聘用单位自行确定时间通报考生装载甄选材料原件到指定地点展开资格复审。通过资格审核的应聘人员转入面试考核。资格审核工作跨越人才引进工作全过程,在任何环节找到报考者不合乎录取条件、弄虚作假、违反规避制度等情形,将取消资格,责任由应聘者自己承担。3.试镜考核。面试时间和地点由聘用单位电话通报。受聘人员持有效身份证件按时参加试镜。考核采取结构化面试的形式展开,重点考察受聘人员的专业知识和业务能力。面试考核成绩满分均为100分,如出现小数,保留至小数点后两位。当引进岗位的所有面试人员成绩均高于75分及以下时,招聘单位可用具体情况取消本岗位引进计划。试镜考核时如经常出现三大人员须要进行加试考核,加试成绩优先者进入身体检查环节。4.体检。考核完结后,按岗位计划和成绩排名等额确定身体检查人选。体检决定由招聘单位电话通报应聘人员。身体检查参照《关于修改〈公务员任用身体检查通用标准(全面推行)〉及公务员任用体检操作手册(全面推行)的通报》(人社部发〔2016〕140号)文件继续执行,(在引进人才体检环节前如出台新的相关文件政策,从其规定)。身体检查人员对身体检查结论如有异议,须在发布体检结论之日起7日内明确提出书面复检申请人,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由身体检查者本人开销。5.实地考察。身体检查合格者确定为实地考察人选,对实地考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度等方面进行全面详实的考察,通过调取考察对象本人档案等方式着重对考察对象是否遵纪守法、自学工作表现、否违纪违规、个人诚信等方面进行考察,构成书面考察结论。考察环节中未在规定时间内提供个人档案等资料的应聘人员视作实地考察不合格。6.审批和聘用。体检考察合格人员,在市卫健委等官方网站进行审批(公示期为5个工作日)。公示期满,如无影响聘请的相关情况,按涉及规定办理聘请手续,划入事业编制管理,享受我市事业单位正常工资福利待遇。四、其他事项1.本次引进人才各岗位在身体检查、考察、确认等各环节均不实行接任。2.应聘人员提交的各项信息须真实、准确、原始、有效地,且合乎《公告》中谓之才岗位条件,凡弄虚作假者,一经查办即取消引进资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令其第35号)的有关规定严肃处理。3.本公告由兰州市卫生身体健康委员会及岗位需求表中用人单位负责管理解释。咨询电话:0931-8846332监督电话:0931-8846059兰州市卫生健康委员会2020年6月12日点击图片可缩放查看↓↓↓来源丨兰州市人力资源和社会保障局网站(版权归原作者所有,如有侵权行为请联系移除)编辑丨梁秋燕原标题:《​兰州市事业单位医疗卫生岗位公开引进急需短缺人才225人(所附名单)》


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